一、人才引进与人才培养
1、通过了《湖南城市学院2014年高层次人才引进办法》（2013年12月5日党委会会议纪要）。
2、制定了《湖南城市学院人才引进计划》（2013年12月5日党委会会议纪要）。
3、本年度引进博士共计13人，分别为：游一兰、代安定、彭细荣、文霞、胡科、刘金成、周密、于亚军、陈瑞瑜、秦华、吴志凌、郑辉、王帅红。
4、启动“246”人才工程，评选领军人才2人（曹国辉、邓曙光）；骨干人才6人（肖谷清、张伟、李梦醒、蒋建清、陈暑波、傅建安）；后备人才10人（阳王东、董萌、王姣亮、余红兵、周双双、汤勇、孙倩、易永姣、匡列辉、舒宗礼）（湘城院发[2014]16号）。
5、2014年我们新聘请了“会龙学者”3人：
建筑与城市规划学院：罗小龙教授；商学院：文凤华教授，机械与电气工程学院：戴振东教授。
二、职称工作
1、经职称改革工作领导小组研究决定：中级职称评审工作细则沿用湘城院发[2013]105号文件。
2、根据湘教发[2014]58号文件，职称评审工作需明年完成，为了确保评审工作的公平、公正，我们制定了《湖南城市学院2014年高校教师（含实验技术）系列专业技术评审工作实施方案》（湘城院发[2014]121号）。职称评审方案、评审过程和评审结果将逐一在网上公示。
三、岗位设置及绩效工作
1、对资格审查合格的259名专业技术人员组织专家进行了认真的评审，最后有209人获得晋升，其中3级晋升了8人，5级晋升了13人，6级晋升了37人，8级晋升了60人，9级晋升了85人，11级晋升了6人（湘城院发[2014]116号）
2、绩效工资方案于2014年1月1日已经在全校全面实施。
四、教师培养培训
1、根据2014年湖南城市学院教师培养培训计划，2014年有6人作国内访问学者，2人作国外访问学者，30人参加实践能力培训，13人参加课程进修，33人参加教育部全国高校教师网络培训，29人攻读在职博士。
2、制定了教师培养培训办法及出国研修办法（湘城院发[2014]95号和湘城院发[2014]119号）
3、2014年9月下旬至11月上旬开展了新进教师岗前培训，新进教师全部参加了培训，并到省里进行统一考试。
4、2014年我校共完成教师资格认定50人，其中春季认定44人，秋季认定6人。
五、人事管理
1、完成2013年度目标考核工作扫尾工作，关于2013年度考核结果的通知（湘城院发[2014]4号)。
2、修改完善《湖南城市学院年度目标管理考核办法》（湘城院党发[2014]10号)。
3、修改完善了《教职工年度考核办法》（湘城院发[2014]122号）
4、修改完善了《兼职、客座教授管理办法》。
5、开展纠正人事工作中损害群众利益行为的专项整治工作。
（1）广泛调研，听取意见，修订了多项人事制度，从制度上确保了人事工作的公平、公正。与党政办、组织部、纪委监察处一起开展“吃空饷”、超编、违规进人等专项检查工作，学校没有“吃空饷”现象，也没有超编违规进人；
（2）根据上级精神，及时将停薪留职人员召回、安排上岗（赵建军、尹远）；
（3）及时清退了自行招聘中因提虚假材料而招聘来校的辅导员（音乐学院：欧阳琼燕）。
6、清理规范“临时用工”。
全校临时用工较多，为规范管理，今年与保卫处、学生处、后勤处一起再一次核定了用工人数、确定用工待遇；根据益阳市最低工资标准的调整幅度，再一次核定了临时工工资标准，人均增资100元/月；对全校临时用工人数进行了摸底，并向学校领导汇报了相关情况，对图书馆合同到期临时工不再聘用。顺利通过了益阳市劳动监察部门的劳动用工检查。
