人事处机构岗位设置及工作职责
一、综合办公室岗位
工作职责：
1.负责人事处文秘、对外联络和接待工作；
⒉负责印章的管理；
⒊负责教授、博士暑期学术休假。
⒋负责工作证、教职工证明办理，研究生报考的审核工作。
5.负责年度考核工作。
6.负责法人年审、残疾人年审工作。
7.负责办理各类人员的调配手续，包括调入、调出、辞职、辞退、自动离职、借调等，负责新进人员报到手续办理。
8.负责人事处网络信息的更新工作。
岗位要求：中共党员，本科以上学历（含本科），中级以上职称（含中级），爱岗敬业，近3年考核称职。
二、师资工作岗位
岗位1：
工作职责：
1.负责修订、完善师资队伍建设方面的政策。
2.负责各类人才的管理，及优秀教师、优秀教育工作者的评选及日常管理等工作。
3.负责专业技术职务资格的评审。
4.负责专业技术人员的职务晋升、聘任与考核。
5.负责会龙学者、客座教授、兼职教授、名誉教授的聘用和管理工作。
6.负责人才引进科研经费、安家补贴及有关师资政策的经费核定。
7.负责教授、博士的体检
岗位要求：本科以上学历（含本科），副高以上职称（含副高），爱岗敬业，近3年考核称职。
岗位2：
工作职责：
⒈负责学校人才引进计划、在职培养、进修计划的制定与实施。2.负责新进人员的考核与选拔工作。负责对引进人才各类信息情况的收集、整理、汇总、统计工作。
3.负责新教师的岗前培训和普通话培训。
4.负责教师资格认定。
5.负责出境人员的选拔及管理工作。
6.负责返聘教师和外聘教师的聘用和管理工作。
7.负责网站建设。
岗位要求：本科以上学历（含本科），中级以上职称（含中级），爱岗敬业，近3年考核称职。
三、劳资工作岗位：
工作职责：
⒈负责核发、调整教职工工资、津贴、补贴和临时工工资。
2.负责工勤人员晋级、培训及日常管理。
3.负责遗属生活补助，教职工丧葬费、抚恤金等核算工作。
4.负责岗位设置日常工作。
5.负责全校教职工考勤。
6.负责核发离退休费、生活补助费等。
7.负责合同制人员保险费的缴纳工作。
8.负责报送省管干部工资异动材料。
岗位要求：本科以上学历（含本科），爱岗敬业，工作细致、认真，近3年考核称职。
四、人事档案及统计工作岗位：
工作职责：
1.负责调进、调出人员档案转接及教职工档案日常管理工作。
2.负责审核教职工工龄、教龄。
3.负责办理教职工离退休手续、延聘手续。
4.负责人事信息更新及统计工作。
5.负责教职工探亲费的审核。
6.负责综合档案材料的整理归档工作。
7.负责人事统计报表的报送
岗位要求：中共党员，本科以上学历（含本科），爱岗敬业，工作细致、认真，保密意识强，近3年考核称职。
欢迎大家报名。
湖南城市学院人事处
2013年6月18日
