3月19日上午，校长陈瑜一行深入人事处开展调研，并与人事处全体处领导进行座谈交流。学校党委副书记袁志成陪同，党政办负责人协同调研。调研会由袁志成主持。
调研会上，人事处副处长曹步文代表部门对校长一行的到来表示热烈欢迎，并围绕部门基本情况、省委巡视反馈问题、制度建设与完善、“十四五”规划完成情况、“十五五”规划工作重点、职责界定与流程优化等方面进行了全面汇报。重点介绍了学校在高层次人才引进与培育、师资队伍结构优化、人事管理制度改革、薪酬福利体系完善等方面所做的努力和巡视整改工作取得的阶段性成效，同时客观分析了当前AI形势下人事工作面临的新形势、新任务。
随后，人事处其他班子成员结合岗位职责，就师德师风建设、巡视整改任务、部门协同等具体工作进行了补充发言。
校长陈瑜认真听取了工作汇报和大家的发言，对人事处近年来围绕学校中心工作，在深化人事制度改革、师德师风建设、优化师资队伍结构等方面取得的成效给予了充分肯定。她指出，人事处作为学校重要的职能部门，承担着为学校发展提供人才支撑和制度保障的关键作用，工作政策性强、涉及面广、关注度高，责任重大。针对下一步工作，她强调，一要强化师德师风建设，将师德贯穿人才工作全过程，引导广大教师以德立身、以德立学、以德施教；二要深化改革创新，完善分类评价和激励机制，充分激发各类人才创新活力；三要坚持引育并举，围绕学校发展战略精准引进高层次人才和优秀青年人才，同时注重现有人才的培养支持，持续优化队伍结构；四要提升服务效能，增强服务意识，优化工作流程，切实增强教职工的获得感与归属感。
人事处班子成员表示，将认真落实校长指示，扎实做好各项工作，为学校高质量发展提供坚实的人才保障。
